Franchising

• Der Franchisenehmer ist rechtlich selbstständig und handelt in eigener Verantwortung und auf eigene Rechnung.
• Im Zentrum der Zusammenarbeit zwischen Unternehmen (Franchisegeber) und Geschäftsgründer (Franchisenehmer) steht die Nutzung eines Geschäftskonzepts. Dieses besteht unter anderem aus den Elementen Name, Marke, Image, System-Know-how, Organisationsstruktur und Marketingkonzept.
• Der Franchisegeber bietet dem Franchisenehmer zudem Ausbildung, Beratung und Unterstützung im Geschäftsalltag.
• Der Franchisenehmer zahlt dem Franchisegeber Gebühren für die Nutzung der Rechte und für erbrachte Leistungen. Dazu gehört in der Regel eine einmalige Eintrittsgebühr oder Systemgebühr sowie klar definierte Franchisinggebühren für laufende Leistungen.
• Der Franchisegeber überwacht die Einhaltung der vereinbarten Systempolitik, um beispielsweise die Qualität und einen einheitlichen Auftritt zu sichern.

Wir bieten Ihnen eine ganze Reihe herausragender Vorteile bei Ihrem Weg in die Selbstständigkeit.

• Unsere Franchisenehmer erhalten das Recht, die Marke migrolino und das erfolgreiche migrolino-Konzept zu übernehmen.
• Dieses einmalige Ladenkonzept bietet ein solides Fundament für eine erfolgreiche Selbstständigkeit.
• Unser engagiertes und erfahrenes Team am Hauptsitz in Suhr begleitet und berät die Franchisenehmer vom ersten Tag an.
• Weiterkommen ist uns bei migrolino wichtig, auch für unsere Franchisenehmer. Wir bieten deshalb eine breite Palette an attraktiven Aus- und Weiterbildungen.
• Besonders erfolgreichen Franchisenehmern ermöglichen wir auch die Führung mehrerer Standorte (Mehrfachbetriebe).

Was bietet Ihnen das Franchising bei migrolino?

• Das Franchisingsystem von migrolino bietet Ihnen ein vermindertes Risiko für Ihre Selbstständigkeit: Sie starten durch mit einem erfolgreichen Businessmodell.
• Bei migrolino bieten wir Ihnen eine verlässliche Partnerschaft mit einer 100-prozentigen Migros-Tochter.
• Wir begleiten Sie vom ersten Tag an mit dem professionellen Marketingkonzept von migrolino.
• Unsere eingespielten Services und Dienstleistungen stehen Ihnen vollumfänglich zur Verfügung.
• Wir entlasten Sie von vielen Aufgaben. Sie konzentrieren sich auf Ihre Kunden, Ihre Verkaufsfläche und die erfolgreiche Mitarbeiterführung.

Welche finanziellen Mittel sind gefordert?
Durch eine migrolino-Franchise erhalten Sie einen betriebsbereiten und voll ausgerüsteten migrolino Convenience-Shop. Dazu sind Eigenmittel nötig, die Sie hauptsächlich für den Kauf der Waren und die Führung des Betriebs einsetzen werden. Die Finanzierung und die nötigen Sicherheiten setzen sich wie folgt zusammen:

migrolino-Shop ohne Tankstellenanlage

• Betriebskapital CHF 100’000.–
• Bankgarantie CHF 50’000.–

migrolino-Shop mit Tankstellenanlage

• Betriebskapital CHF 150’000.–
• Bankgarantie CHF 75’000.–

Das erforderliche Betriebskapital darf nicht aus der beruflichen Vorsorge (2. Säule/Pensionskasse oder 3. Säule) bezogen werden oder durch Ansprüche Dritter belastet sein. Bitte beachten Sie, dass migrolino keine Bürgschaften, Garantien, Darlehen oder Kredite leistet.

Aus dem Geschäftsvermögen wird im ersten Jahr eine Systemgebühr von 25’000.– der Betreibergesellschaft des Franchisenehmers in Rechnung gestellt.

Welche Qualitäten bringen Sie mit?
Grundlage für den Erfolg jedes Franchisepartners ist die starke Identifizierung mit dem migrolino-Konzept. Darüber hinaus braucht es Ihre Bereitschaft, engagiert und teamorientiert mit der migrolino AG zusammenzuarbeiten. Zudem erwarten wir von unseren Franchisepartnern folgende Qualifikationen:

• Grundausbildung im Detailhandel, in der Gastronomie oder dem Tankstellengeschäft mit anschliessender erfolgreicher Berufslaufbahn
• Solide Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Kostenmanagement und Marketing)
• Flair für Zahlen (betriebswirtschaftliches Know-how)
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Unternehmerisches, kundenorientiertes Denken und Handeln
• Unternehmerische Risikobereitschaft
• Leistungsbereitschaft als Verkaufs- und Führungspersönlichkeit
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Schulung (Lernbereitschaft und -fähigkeit)