• Il concessionario è legalmente indipendente e agisce a propria responsabilità e per proprio conto.
• Al centro dell’accordo di licenza tra l’azienda (franchisor) e il fondatore (concessionario) sta lo sfruttamento del modello commerciale. Tra gli elementi che compongono questo modello troviamo nome, marchio, immagine, know-how del sistema, struttura organizzativa e modello di marketing.
• Il franchisor offre al concessionario inoltre formazione, consulenza e supporto per la quotidianità lavorativa.
• Il concessionario paga al franchisor delle spese per lo sfruttamento dei diritti e per le prestazioni fornite. Di queste spese fanno di solito parte una commissione d’ingresso e delle royalty chiaramente definite per le prestazioni continue.
• Il franchisor sorveglia il rispetto della politica del sistema concordata, ad esempio per garantire la qualità e un’immagine unitaria.

Noi le offriamo una serie di incredibili vantaggi lungo la sua strada per l’indipendenza.

• I nostri concessionari ricevono il diritto di riprendere il marchio migrolino e il modello di successo migrolino.
  Questo modello di negozio unico rappresenta un solido fondamento per il successo dell’indipendenza.
• Il nostro team impegnato ed esperto presso la sede principale di Suhr accompagna e offre consulenza al concessionario fin dal primo giorno.
• Crescere è per noi di migrolino importante, e lo è anche per i nostri concessionari. Ecco perché offriamo un’ampia gamma di interessanti formazioni e formazioni continue.
• Ai concessionari di particolare successo inoltre, permettiamo di gestire più sedi (concessione multipla).

Cosa le offre il franchising di migrolino?

• Il sistema di franchising di migrolino le offre un rischio ridotto per la sua indipendenza: lei parte con un modello di attività di successo.
• Noi di migrolino le offriamo una partnership affidabile con un’affiliata al 100 percento di Migros.
• La accompagniamo fin dal primo giorno con il modello di marketing professionale di migrolino.
  I nostri servizi e le nostre prestazioni avviati sono completamente a sua disposizione.
• Noi la sgraviamo da tanti compiti di backoffice. Lei si concentra sui suoi clienti, sulla sua superficie di vendita e sulla conduzione di successo dei collaboratori

Che mezzi finanziari sono richiesti? Con un franchising di migrolino riceve uno shop Convenience migrolino pronto per l’apertura e completamente equipaggiato. Per ottenere ciò servono mezzi propri, che sono necessari principalmente per l’acquisto delle merci e la gestione dell’azienda. Il finanziamento e le garanzie necessarie si compongono nel modo seguente:

shop migrolino senza stazione di servizio

• Capitale proprio CHF 100’000.–
• Garanzia bancaria CHF 50’000.–

shop migrolino con stazione di servizio

• Capitale proprio CHF 150’000.–
• Garanzia bancaria CHF 75’000.–

Il capitale d’esercizio necessario non può essere prelevato dalla previdenza professionale (2° pilastro/cassa pensione né 3° pilastro) né essere gravato da pretese di terzi. Voglia gentilmente notare che migrolino non fornisce alcuna fideiussione, garanzia, prestito né credito.

Una tassa di sistema di 25.000,- viene addebitata alla società operativa dell'affiliato dal patrimonio aziendale nel primo anno.

Quali qualità apporta lei? Il fondamento per il successo di ogni concessionario è una forte identificazione con il modello di migrolino. Inoltre, lei deve essere disposto a collaborare con impegno e spirito di squadra con migrolino SA. Dai nostri concessionari ci aspettiamo le seguenti qualifiche:

• formazione di base nel commercio al dettaglio, nella gastronomia, nel settore del turismo o della gestione di stazioni di servizio con conseguente carriera di successo
• formazione minima nel settore commerciale (gestione dei costi e marketing)
• predisposizione ai numeri (know-how di economia aziendale)
• esperienza nella conduzione di collaboratori
• pensiero e azioni imprenditoriali, orientati alla clientela
• propensione al rischio imprenditoriale
• disponibilità all’impegno quale persona di vendita e gestione
• disponibilità alla costante formazione (disponibilità e capacità di apprendimento)